Iepazīsties ar Ieslodzījuma vietu pārvaldes darbu

Pēdējo gadu laikā Latvijas ieslodzījuma vietu sistēma piedzīvo lielas pārmaiņas. Un profesionāli darbinieki ir galvenais veiksmīgu pārmaiņu un mūsu sistēmas attīstības dzinējspēks.

Svarīga ir darbinieku spēja ikdienas darbā iekļaut izpratni par notiesāto situāciju, lai radītu pozitīvu attiecību veidošanos, kas balstītas uz sadarbību un mijiedarbību. Lai to veicinātu mēs ne tikai strādājam pie jauna Mācību centra izveides, bet arī ar Eiropas Sociālā fonda projektu atbalstu izstrādājam mūsdienīgas mācību programmas personāla izglītošanai un attīstībai, un nodrošinām atbalsta pasākumus, lai palielinātu bijušo ieslodzīto integrāciju sabiedrībā un darba tirgū.

Un ir ļoti būtiski apzināties to, ka notiesāto nevar vienkārši ieslēgt četrās sienās un cerēt, ka viņš labosies. Lai panāktu pārmaiņas, mēs strādājam ar likumpārkāpēja reakcijām un uzvedību, mēs izķeram domāšanas kļūdas un mācām pareizus uzvedības modeļus.

Mūsu ikdienas uzdevums ir gan drošas vides nodrošināšana likumpārkāpējiem, kur tie nekaitētu sabiedrībai, gan arī pamatīgs resocializācijas darbs, lai šiem cilvēkiem dotu iespēju atgriezties sabiedrībā kā produktīviem un likumu cienošiem līdzpilsoņiem, tādējādi veicinot mūsu valsts un sabiedrības drošību kopumā.